לא בגלל שאתה קרוב לפנסיה, או פשוט בגלל שאתה רוצה לדעת כמה שילמת לך בביטוח הלאומי, אחת השאלות שעשויות להתעורר היא איך לדעת את השנים שתרמת. זו שאלה רגילה, במיוחד אם אינך זוכר את כל החוזים שעברת, או את הרגעים בהם אתה תורם למען הביטוח הלאומי, אך אינך לוקח בחשבון.
כדי לדעת בוודאות, עדיף לבקש דוח על חיי עבודה, דבר שיכול להיות לך תוך מספר דקות שיעזור לך להכיר את השנים המפורטות אך גם את החברות שרשמו אותך. או תבע את הביטוח הלאומי אם יש חוזה שלא שיקפת בדוח זה. האם אתה רוצה לדעת יותר? כאן אנו אומרים לך כיצד לדעת את השנים המפורטות.
דו"ח חיי העבודה: המסמך "הרשמי" המספר כיצד לדעת את שנות התרומות
הפורמליות שקדמו לפרישה, הצורך לדעת כמה זמן נותר לך בעבודה ... ישנם מצבים רבים אשר מועדים לך לדעת את השנים שתרמת, כלומר הזמן בו היית פעיל לביטוח לאומי. וזה שלפני הפרישה, חשוב לעמוד במינימום כדי להשיג אותה, שכן, אחרת, זה לא יכול להיות רעיון טוב לפרוש באותה שעה ספציפית.
El מסמך שעוזר לך לדעת את שנות התרומות הוא מה שמכונה דוח חיי העבודה, תעודת חיי עבודה או פשוט חיי עבודה. זוהי רשימה של מצבים גבוהים ונמוכים שהיו לך במהלך חייך. זה משקף את החברות בהן עבדת, תאריך הרישום שלך, תאריך השחרור שלך, ואפילו מצבים שנחשבים גם ל"רישום ", כמו גביית דמי אבטלה, מצבי הכשרה וכו '.
הצעדים לקבלת דוח חיי העבודה בביטוח לאומי
כדי לדעת את השנים המפורטות, אחד המסמכים החשובים ביותר שאתה צריך הוא דו"ח חיי העבודה, כפי שציינו. זה יש לך זמין בביטוח לאומי ותוכלו לבקש זאת באופן אישי (על ידי קביעת פגישה או מעבר לביטוח לאומי והמתנה לתורכם), או באופן מקוון, עם תעודה דיגיטלית, בלעדיה, באמצעות SMS או באמצעות הסיסמה הקבועה.
אם אתה רוצה להזמין אותו באינטרנט (שלרוב מהיר יותר), הצעדים שעליך לבצע הם הבאים:
- היכנס לאתר הביטוח הלאומי ואתר את מדור האזרחים. שם עליך ללחוץ על דוחות ואישורים.
- מצא את זה שאומר דו"ח חיי עבודה. זה ייתן לך מספר אפשרויות (עם תעודה, בלעדיה, באמצעות SMS, על ידי מפתח קבוע). בחר את אחד המתאים לך ביותר, אם כי המהיר והקל ביותר הוא בדרך כלל SMS (במיוחד אם אין לך תעודה דיגיטלית).
- מלא את המידע שהם מבקשים (תעודת זהות, ביטוח לאומי ...) ותוך מספר שניות יהיה לך את הדוח על גבי מסך המחשב שלך, כך שתוכל להוריד או אפילו להדפיס אותו.
ועכשיו, כיצד לדעת את השנים המפורטות?
המסמך עצמו, ברגע שיש לך את זה, קל מאוד לפרש. אם מה שאתה באמת מחפש הוא רק שאגיד לך את השנים המפורטות, תמצא זאת בתחתית, כנראה בצד ימין. חפש משהו כמו: "הוא רשום במערכת הביטוח הלאומי במשך" ימים ". בדרך כלל זה יכול להגיע לימים או, אם עברה יותר משנה, השנים והימים עד לרגע בו אתה מבקש את הדוח.
אפשרות נוספת, במיוחד אם אינך סומך הרבה, היא להוסיף את כל הימים שמשתקפים בהתאם לחברות השונות או למצבים המוטמעים ברישום המשתקפים בדוח. נתונים אלה חייבים להיות בקנה אחד עם סך הנתונים, ואם לא, עליך לשנות את הביטוח הלאומי כדי לתקן אותם.
מה אם יש חוזים שלא דווחו או שנים רשומות שאינן בדוח?
יתכן וזה לא מוזר שביטוח לאומי טועה ובדוח חיי העבודה שלך הוא לא משקף חוזים עליהם חתמת, או יחסי עבודה שהיו לך במהלך חייך. אבל אל דאגה, יש לזה פיתרון.
מה שאתה צריך לעשות זה הציג מכתב המודיע לביטוח הלאומי על יחסי עבודה אלה, ומספק מידע רב ככל האפשר (אם יש לך חוזה, אפילו יותר טוב). וזה שלפעמים, במיוחד עם קשישים, רבים מיחסי העבודה שהיו להם בעבר לא באו לידי ביטוי בחוזים, אלא היו מילוליים יותר, וביטוח לאומי לא קיבל הודעה כמו עכשיו. לכן, יש צורך ליצור מסמך שינוי בחיי העבודה.
הביטוח הלאומי עצמו יבדוק ויראה אם אתה באמת צודק, אז זה יכלול את הקשר הזה, אחרת אתה לא מספק מספיק נתונים כדי לקבל את ההחלטה להוסיף אותו לדוח חיי העבודה שלך. אם תכלול אותו, הימים, השבועות, החודשים או השנים יגדלו; ואם לא, זה בגלל שלא התחשבת בזה.
מצבים שהוטמעו עם השחרור: מה הם
כמו שאתה יודע, בנוסף להיות רשום בביטוח לאומי (ופעיל), זו לא הדרך היחידה לתרום לו. גם דרך המצבים שהוטמעו לפריקה. אבל איך מכירים את השנים המפורטות כך?
לשם כך עליכם ללכת לחוק, היכן משקפים את המקרים שבהם הביטוח הלאומי עצמו יחשיב עבודה זו לרשומה גם אם אין לך יחסי עבודה, פעיל. במקרה זה, אנו מדברים על:
- אבטלה, בתנאי שהיא חוקית, כוללת ומסובסדת. גם אבטלה לא רצונית, כל עוד נשמר הרישום בלשכת התעסוקה.
- חופשה מאולצת.
- חופשת היעדרות לטיפול בילדים, תוך שמירת תפקיד.
- השעיית חוזה לשירות צבאי או הטבה חברתית תחליפית.
- העברת העובד מהשטח הלאומי.
- הסכמים מיוחדים.
- חוסר פעילות בין עבודות עונתיות.
- תקופות מאסר.
- מצבים אחרים העלולים לגרום לביטוח הלאומי לקבוע כי אדם זה חייב להיות רשום גם כאשר יחסי העבודה נפסקו.