La שביתה כללית שנייה בתעשיית הטקסטיל וההנעלה בקנטבריההשביתה, שהוכרזה על ידי פדרציית השירותים, הניידות והצריכה (FeSMC) של איגוד UGT, הותירה שוב סצנה יוצאת דופן ברחובות הקניות הראשיים ובמרכזי הקניות באזור. בתי עסק רבים השייכים לרשתות גדולות נותרו סגורים או פעלו בפעילות מוגבלת מאוד במהלך הפסקת העבודה בת 24 שעות, שלפי האיגוד נצפתה על ידי בין 60% ל-65% מהעובדים שנפגעו.
לגיוס החדש הזה, שנערך חמישה עשר יום לאחר הראשון, יש מטרה ספציפית מאוד: עצירת יישום ההסכם הקיבוצי הממלכתי שקידם התאחדות קמעונאי הטקסטיל הספרדית (ARTE) ולהבטיח שקנטבריה תישאר מחוץ לתחום פעילותה, בדיוק כמו חבל הבאסקים. UGT טוענת כי הסכם זה מייצג נסיגה ברורה בזכויות העבודה ובתנאי השכר של אלפי עובדים במגזר באזור.
השביתה נצפית על ידי כשני שלישים מכוח העבודה
ארגון FeSMC-UGT בקנטבריה פרסם מספר הערכות מקבילות: היום השני של שביתה בענף הטקסטיל וההנעלה השביתה הייתה נתמכת על ידי בין 60% ל-65% מהעובדים שנקראו לפטור. בסך הכל, הסכסוך כולל כ-3.000 עובדים ברשתות גדולות העומדות באחד מהקריטריונים הבאים: לפחות 400 עובדים, שטחי מכירה של 3.500 מ"ר או יותר, או נוכחות בשלוש קהילות אוטונומיות או יותר.
דובר מגזר הטקסטיל וההנעלה של UGT בקנטבריה, שרה מרטינז טורההאיגוד הדגיש כי שיעורי ההשתתפות "דומים מאוד" לאלה שנרשמו במהלך השביתה הקודמת ב-17 באפריל, וכי במקרים מסוימים הם אף עלו עקב חוסר שביעות רצון גובר. האיגוד ציין כי השביתה הייתה בולטת במיוחד ברחובות המסחר הראשיים ובמרכזי הקניות של סנטנדר ברחבי האזור.
בין השרשראות שנפגעו מהסכסוך נמצאות מרקל, ספרינגפילד, סטרדיבריוס, טזניס, זארה הום, קלזדוניה, קורטפיל, אוישו, פול אנד בר או רוברטו ורינו, בין השאר מותגים מובילים בתעשיית הטקסטיל והנעלה. ברבים מהמוסדות הללו הסגירות היו מוחלטות, בעוד שבאחרים הם עבדו עם שירותים מינימליים או עם צוות מצומצם מאוד.
על פי UGT, התמיכה בשביתה מחזקת את מעמדו של האיגוד במשא ומתן הקיבוצי ושולחת מסר ברור למעסיקים ולארגונים האחרים שחתמו על הסכם המדינה: הקבוצות הקנטבריות מסרבות לאבד את הזכויות שנרכשו בהסכם האזורי שלהם בתמורה למסגרת ממלכתית שהם רואים כרגרסיבית הרבה יותר.
מסלול המחאה: מרחוב בורגוס למשלחת הממשלה
ליום השביתה היה מרכיב גלוי בבירור ברחובות. יותר מחמש מאות איש הם השתתפו בהפגנה שכינס UGT בסנטנדר, שהחלה ברחוב בורגוס זמן קצר לאחר הצהריים והסתיימה מול מטה משלחת הממשלה בקנטבריה.
במהלך הצעדה, צעדו הפועלים מאחורי שלט גדול עם הסיסמה "לא להסכם ARTE. לא זכות אחת פחות."המחאה כללה גם מסרים כמו "אנחנו שובתים! היום בשבילי, מחר בשבילכם". לאורך ההפגנה הוצגו שלטים עם סיסמאות כמו "זכויותינו אינן למכירה" או "קנטבריה אינפיניטה אינה חופשית", בשילוב של דרישות עובדים וקריצות לסיסמת התיירות של האזור.
אווירת המחאה לוותה בקריאות וסיסמאות כנגד הסכם המדינה עבור ARTE, כגון "אמנות שייכת למוזיאונים", "אמנות הגניבה" או "אמנות הזנות".העובדים ניצלו פעולות אלה כדי לבטא בבירור את דחייתם המוחלטת להסכם החדש. המחאה הסתיימה בקריאת מניפסט מול בניין המשלחת הממשלתית, שם הדגישו את הצורך להוציא את קנטבריה מההסכם הלאומי על מנת לשמר את ההסכמים האזוריים שלה.
הגיוס לא הוגבל לבוקר. UGT קראה לעצרת נוספת אחר הצהריים בסביבת ה... קניון ואלה ריאל, במליאניו (קמרגו), אחד המרכזים העיקריים לסחר טקסטיל והנעלה באזור. כמה מהמותגים שנפגעו מהסכסוך ממוקמים שם, והאיגוד ביקש להדגיש את השפעת השביתה הן בעיר והן במרכזי הקניות הגדולים.
מקור הסכסוך: דחייה מוחלטת של הסכם ARTE הממלכתי
ליבת העימות טמונה ב- הסכם קיבוצי ממלכתי למותגי טקסטיל והנעלה גדולים ההסכם קודם על ידי התאחדות קמעונאות הטקסטיל הספרדית (ARTE) ונחתם באופן ארצי על ידי איגודי העובדים CCOO ו-FETICO יחד עם ארגוני מעסיקים. UGT, שאינה תומכת בהסכם זה, סבורה כי יישומו בקנטבריה יביא לצמצום משמעותי בזכויות כוח העבודה באזור.
האיגוד טוען כי ה- הסכם אזורי סקטוריאלי בקנטבריה הדבר איפשר, במשך שנים רבות, איחוד של מערכת זכויות ותנאי עבודה שכעת היו נשחקים באופן משמעותי. בין ההתקדמויות הללו, הוא מציין, למשל, את הסדרת העבודה בשבת אחר הצהריים, בימי ראשון ובחגים, כמו גם מבנה שכר וקטגוריות מקצועיות המכירות בניסיון ובאחריות בתוך החנות.
איגוד UGT מזהיר כי הסכם ARTE ברמת המדינה לא רק ישפיע על כוח העבודה של רשתות הטקסטיל הגדולות, אלא גם יהיו לו השלכות על חנות נעלייםלמרות שלא תושפע במונחים זהים, היא גם תסבול מהרעה בתנאיה החוזיים אם ההסכם יוארך ללא החרגות טריטוריאליות.
האיגוד מתעקש כי מה שדנים בו חורג מתיקנון שכר פשוט: המטרה היא לשמר את כוח המשא ומתן הטמון בהסכמים טריטוריאליים.אשר מאפשרים התאמה למציאות הכלכלית והחברתית של כל קהילה אוטונומית. לדעת UGT, יישום אחיד של ההסכם הלאומי ברחבי המדינה "יגזר דין" על הסכמים כמו זה שנערך בקנטבריה.
מה שהעובדים מגנים: אובדן זכויות ונסיגה של עשרות שנים.
הטיעון המרכזי של המחאה הוא שהצוות אינו דורש שיפורים חדשים, אלא ש... הם מנסים להימנע מצמצום של זכויות שכבר נקבעו.דבר זה סוכם בכמה נאומים של דוברת האיגוד, שרה מרטינז, שהתעקשה כי הדרישה הבסיסית היא "שלא ייקחו לנו שום דבר שיש לנו".
בין ההשלכות הבולטות ביותר של הסכם המדינה החדש הוא ביטול קטגוריית תלויים מבוגריםפרס זה מכיר בעובדים בעלי הוותק, הניסיון והאחריות הארוכים ביותר בחנות. על פי איגוד UGT, ביטולו יביא לאובדן רמה מקצועית שמבדילה ומגמלת טוב יותר תפקידים מסוימים.
UGT מזהיר גם מפני הקפאת שכר למספר שנים, היבט אשר, יחד עם יוקר המחיה העולהזה ייצג ירידה משמעותית בכוח הקנייה. יתר על כן, האיגוד מגנה כי סולם השכר החדש בהסכם הארצי עלול להתבטא בהפסדים שנתיים של בין 2.000 ל-3.000 יורו עבור חלק ניכר מהעובדות במגזר בקנטבריה.
ביקורת חוזרת ונשנית נוספת נוגעת להשפעה על יום עבודה והפסקותהאיגוד מסביר כי אם הסכם ARTE יוחל, ימי החופשה יקוצצו, יוכנסו שינויים בפיצוי הכספי והארגוני על ימי מחלה, ותנאי העבודה בשבת אחר הצהריים, בימי ראשון ובחגים יוחמרו. UGT מדבר בגלוי על "נסיגה של שנים רבות" בתחום - סופי שבוע - שהוא רגיש במיוחד במגזר הקמעונאות.
עבור הצוות, המסר ברור: קבלת הסכם המדינה בתנאיו הנוכחיים משמעותה "לחזור 20 שנה אחורה"מבחינת זכויות עובדים, אובדן הישגים, הם מדגישים, דרש עשרות שנים של משא ומתן קיבוצי והתגייסות."
UGT דורשת להוציא את קנטבריה, כמו בחבל הבאסקים
בהינתן תרחיש זה, האסטרטגיה של UGT כוללת הבטחה ש קנטבריה אינה חלק מתחום הסכם ARTE המדינתיבעקבות התקדים שנקבע בחבל הבסקים, שם הדרה זו כבר הושגה, טוען האיגוד כי לאזור יש מסגרת אוטונומית משלו המגנה טוב יותר על האינטרסים של כוח העבודה שלו, ואין להחליפה בהסכם לאומי מגביל יותר.
פדרציית השירותים, הניידות והצריכה חזרה על כך שמטרתה היא לשמר ולחזק את הסכם אזורי סקטוריאלילמנוע את עקירתו על ידי הסכם המדינה. לדעתו, מתן אפשרות לכפות את הסכם ARTE בקנטבריה יעניק לגיטימציה למודל שבו חברות גדולות במגזר מגדילות את רווחיהן על חשבון שכר נמוך יותר ותנאי עבודה קשים יותר, נושא הקשור ל- אחריות חברתית תאגידית.
בהופעות פומביות שונות, דוברי UGT במגזר גינו כי הסכם המדינה, כפי שהוא מעוצב כעת, זה מועיל בעיקר לרשתות הגדולות. עם נוכחות ברחבי המדינה, הם מבקשים לתקנן את התנאים כדי להפחית עלויות. בתגובה, האיגוד מדגיש את המאפיינים הייחודיים של מגזר העסקים של קנטבריה ואת הצורך להגן על ההסכמים שהושגו בתוך האזור.
דרישה זו להדרה טריטוריאלית הייתה אחת הנקודות המרכזיות בפגישות שנערכו בשבועות האחרונים במסגרת המשא ומתן בין המדינות, שם UGT ביקרה במיוחד את ההסכמים המקדימים הרצופים שהושגו בין מעסיקים לאיגודי העובדים החתומים האחרים.
המשא ומתן נתקע ולחץ רב יותר ברחובות
הסכסוך התעצם לאחר סדרה של פגישות בשולחן המשא ומתן בהן, על פי UGT, הוצגו סוגיות חדשות. "היבטים מזיקים יותר" עבור עובדות בקנטבריהבפגישה שנערכה ב-20, גינה האיגוד את הקיצוצים החדשים שנוספו לחופשות, הפחתה בתשלומים במהלך חופשת מחלה וטקסט כלכלי המחזק קיצוצי שכר.
בעבר, נערך גישור ב גוף ליישוב סכסוכי עבודה מחוץ למשפט (ORECLA)אשר הסתיימה ללא הסכם. בעקבות פגישה כושלת זו, אישרה UGT את הקריאה לשביתה כללית שנייה בתעשיית הטקסטיל וההנעלה ב-2 במאי, ובכך סגרה למעשה, לפחות לעת עתה, את האפשרות להסכם מהיר ברמה האזורית.
במקביל, ארגון האיגודים התארג פגישות מידע פגישות נערכו עם צוות במליאניו ובסנטנדר כדי להסביר את פרטי ההסכם הלאומי, את השפעתו הפוטנציאלית על הקהילה ואת הסיבות להכרזה על השביתה. פגישות אלו שימשו לתעל את חוסר שביעות הרצון הגובר ולחזק את התמיכה במחאות.
ההנהגה האזורית של FeSMC-UGT הבהירה כי עד שלא תיענה הדרישה להוציא את קנטבריה מהסכם ARTE, האיגוד יישאר לא פעיל. הוא ימשיך להפעיל לחץ ברחובות ובמשא ומתן.המשך השביתות, העצרות וההפגנות הוא חלק מאסטרטגיה שבאמצעותה מקווה הארגון למנוע את החתימה הסופית על הסכם המדינה בצורתו הנוכחית.
עם עימות זה, הפך מגזר סחר הטקסטיל וההנעלה בקנטבריה לאחד משדות הקרב הבולטים ביותר בוויכוח הרחב יותר על... הרמוניזציה של הסכמי מדינה לעומת אוטונומיה של הסכמים טריטוריאלייםתוצאת הסכסוך הזה עלולה ליצור תקדים עבור קהילות אחרות ותחומי מסחר אחרים בספרד.
כשהד הסיסמאות עדיין מהדהד ברחובות סנטנדר ובמסדרונות הריקים למחצה של מרכזי הקניות, ה- שביתת סחר הטקסטיל בקנטבריה זה משאיר מאבק כוחות פתוח בין מעסיקים לאיגודים, החורג הרבה מעבר למחלוקת שכר פשוטה: על כף המאזניים עומדים מודל הרגולציה של העבודה במגזר, משקלם של משא ומתן טריטוריאלי לעומת הסכמים מדינתיים גדולים, ויכולתו של כוח העבודה להגן על זכויות שהם רואים כבלתי ניתנות לערעור.
